Comment gérer les heures supplémentaires de mon employée de maison en Côte d’Ivoire ?

[Akissi Kouadio]

Bonjour,

Je suis employeur et ma bonne travaille parfois le week-end ou jusqu’à 21h. Est-ce que je dois payer des heures supplémentaires ?

Quelle est la réglementation en Côte d’Ivoire pour les employés de maison ? Est-ce que le Code du Travail ivoirien s’applique ?

J’ai peur d’être dans l’illégalité sans le savoir. Quelqu’un peut m’éclairer ?

Merci !

[Akissi Kouadio]

Très important comme question ! Effectivement, le Code du Travail ivoirien s’applique aux employés de maison.

Voici ce que dit la loi :

Heures normales : 40 heures par semaine (8h/jour, 5 jours). Au-delà, c’est des heures supplémentaires.

Majoration des heures supplémentaires :
– De la 41e à la 48e heure : majoration de 15%
– Au-delà de la 48e heure : majoration de 50%
– Travail le dimanche : majoration de 50%
– Nuit (21h-5h) : majoration de 50%

En pratique : si ta bonne travaille normalement 8h-18h et qu’elle reste parfois jusqu’à 21h, tu dois lui payer 3h supplémentaires avec la majoration correspondante.

Pour être en règle, je te conseille de le mentionner dans le contrat de travail. Mamafrica Employés fournit des modèles de contrats qui incluent ces clauses. Tu éviteras les litiges !

La déclaration à la CNPS est aussi obligatoire — n’oublie pas de le faire.

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