Des modèles de documents administratifs pour gérer vos employés de maison en Côte d’Ivoire

Dans le but de la mise en valeur des personnels de maison, Mamafrica Employés met à votre disposition des guides gratuits afin de vous faciliter la tâche. Ces guides gratuits (Contrat de travail, Certificat de travail, Attestation de travail et Lettre de recommandation) sont des documents simplifiés certes, mais tout aussi conformes.

Le but de cet article consiste à expliquer le plus simplement possible chaque document administratif faisant partie de nos guides gratuits.

Bonne lecture !

Le Contrat de travail 

Toute relation professionnelle doit être régie par un document. Le contrat de travail n’est autre que ce document qui retrace toutes les modalités (durée du contrat, salaire, fonction, droits et obligations de chaque partie, etc …) entre un employeur et son employé.

Le contrat de travail n’exclut ou ne devrait exclure aucun secteur. Malheureusement ici à Abidjan, on estime que donner un contrat à une nounou ou une aide-ménagère appelé généralement servante ou bonne est superflu.

Le travail de personnel de maison est comme tout autre emploi et ne doit pas être pris à la légère, bien au contraire. Aussi, le contrat de travail est à la fois une protection autant pour l’employeur que pour l’employé. En cas de conflit, chacune des parties peut se référer au contrat en ce qui concerne les droits et obligations.

Chers employeurs, Mamafrica Employés vous propose un modèle de contrat de travail simple et allégé que vous pourrez utiliser. Tous ensemble, valorisons ces personnes qui nous allègent dans nos tâches quotidiennes !

L’Attestation de travail 

L’attestation de travail permet de justifier qu’une personne a déjà travaillé. Elle atteste, comme son nom l’indique, que l’employé a de l’expérience dans sa fonction. Cela peut donner du poids à la candidature.

Contrairement au certificat de travail l’employeur n’est pas tenu de délivrer une attestation de travail. Il ne le fait que si l’employé lui en fait la demande. Vous trouverez ici un modèle d’attestation de travail à délivrer à votre employé lors de son départ.

Le Certificat de travail

Le certificat de travail est un document que l’employeur remet à l’employé à la fin de leur collaboration et cela peu importe les motifs : fin du contrat de travail, démission, licenciement, rupture conventionnelle du contrat de travail.

Selon la loi, la délivrance du certificat de travail est une obligation pour l’employeur. Voici un modèle de certificat de travail.

La Lettre de recommandation 

Une lettre de recommandation est un document rédigé par un employeur témoignant des compétences/qualités et atouts. C’est un document visant à rassurer, voire à convaincre le futur employeur.

Dans le secteur du placement de personnel c’est un document très important compte tenu du fait qu’un employé de maison intègre le cercle familial. Les employeurs ont besoin de se sentir rassurer de la moralité de celle ou celui qui s’occupera de leur enfant, leur nourriture, leur maison, leur sécurité, etc.

La lettre de recommandation est un atout de taille dans une candidature. Voici un modèle de lettre de recommandation à délivrer à votre employé de maison.

Vous pouvez aussi très facilement recommander votre employé de maison sur notre plateforme. Dès qu’il cherchera du travail, nous pourrons l’aider facilement.

Tous ces documents sont disponible et téléchargeable gratuitement sur : Nos Guides Gratuits